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Ce groupe a terminé ses travaux - Il s'agit d'un site d'archive
retrouvez les synthèses des différents aspects qui favorisent l'Intelligence Collective
et le questionnaire "comprendre par vous même ce qui se passe dans un groupe"
Commentaire Coordination I C1
Commentaire n°1 de la Synthese Coordination v2
J’approuve,
mais j’ajouterai : « et dans le passage du collectif au personnel »,
car le passage du collectif au personnel est également une difficulté.
En d’autres termes, le retour réflexif , la connaissance que les
personnes ont de l’unité interdépendante qu’elles forment est LE
problème essentiel de l’intelligence collective puisque cette «
connaissance de l’ensemble », aussi partielle et imparfaite qu’elle
soit, influence de manière déterminante le comportement des personnes
qui produisent le collectif. On peut donc dire que l’intelligence
collective pose un problème symbolique, celui du cycle cognitif entre
le personnel et le collectif (et non seulement le passage du personnel
au collectif). En effet, c’est le rôle même du symbole, ou du signe
humain, que de relier en boucle les acteurs à leurs inter-créations
(j’emprunte le terme à Tim Berners Lee), à cette échelle de complexité
particulière qu’est l’univers culturel ouvert par le langage humain. -- Pierre Levy I C