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Ce groupe a terminé ses travaux - Il s'agit d'un site d'archive
retrouvez les synthèses des différents aspects qui favorisent l'Intelligence Collective
et le questionnaire "comprendre par vous même ce qui se passe dans un groupe"
Commentaire Coordination I C10
commentaire n°10 sur la Synthese Coordination v2
Cela est sans doute vrai de certains groupes d’experts, où la recherche d’une réputation d’excellence est une motivation importante. Mais ce paragraphe ne décrit (finement, certes) qu’une minorité des types de groupe. -- Pierre Levy I CTraitement
remplacement de"chacun cherche à exister à travers le groupe. Il
cherche à se « faire un nom » au sein de la communauté, même si cela
est le plus souvent... un « non dit »."
par"chacun peut vouloir exister à travers le groupe. Il cherche alors à se « faire un nom » au sein de la communauté, même si cela est le plus souvent « non dit » ou même « non conscient »."
remarque : ce n'est sans doute pas tous les groupes mais il me semble que cela est bien plus répandu, y compris en dehors des groupes d'experts, même si c'est souvent non conscient (pour un expert qui sait très bien où se trouve son intérêt il s'agira d'un non dit mais pour un participant plus classique il s'agira d'une réaction non consciente de recherche d'exister dans le groupe).-- JeanMichelCornuIC