Un groupe de travail de la Fondation Internet Nouvelle Génération

Page principale - S'identifier

Ce groupe a terminé ses travaux - Il s'agit d'un site d'archive

retrouvez les synthèses des différents aspects qui favorisent l'Intelligence Collective

et le questionnaire "comprendre par vous même ce qui se passe dans un groupe"

Diallo Alpha

1. ACTIVITES
  • Consultant du cabinet de conseil en organisation Help Management spécialisé en accompagnement du changement et particulièrement dans le domaine de la gestion de l’information et la veille.
  • J’interviens depuis quelques années en accompagnement de projets TIC (intranet, internet, elearning, etc.) , de veille stratégique (études, systèmes, etc.), ou de réorganisation (politique d’innovation, création ou restructuration d’activité, refondation, etc.) essentiellement au sein de grands comptes publics, para-publics ou privés.
  • Formateur en management de l’information et conduite de projet (HEC, IGS, etc.)
  • 2. APPORTS (POTENTIELS)
  • expériences de quelques années en intelligence économique au niveau de politiques territoriales et de façon opérationnelle avec une bonne connaissance des fondements ‘théoriques’, des métiers et spécialités, des acteurs et des réalisations : dispositifs de veille stratégique, usages des plateformes et outils logiciels, observatoires, études et rapports, etc.
  • expériences dans des projets liés à la gestion de contenus immatériels : elearning, veille, gestion de l’information et de la documentation, gestion des compétences et des connaissances, etc.
  • un profil pluridisciplinaire en sciences en l’information et de la communication, multimédia et sociologie des organisations et de l’innovation
  • 3. ATTENTES
  • L’intelligence collective est un concept qui me paraît intéressant pour une gestion des dynamiques humaines quelle que soit les applications. Il me semble que l’on pourrait le ‘rapprocher’ d’autres concepts qui sont aujourd’hui abordés et expérimentés par les entreprises et administrations ; gestion des connaissances, organisation apprenante, intelligence économique, intelligence territoriale, travail collaboratif, etc.
  • Ce travail pourrait participer à positionner l’intelligence collective mais également à la relier/confronter à des réalisations concrètes qui peuvent être sous-tendues par d’autres approches mais auxquelles l’IC pourrait apporter des solutions.
  • Je suis particulièrement intéressé par :
    • les implications managériales, et en particulier concernant l’accompagnement du changement
    • la relation aux cultures des entreprises (corporate ou métier)
    • la recherche du consensus dans des actions collectives ou des situations complexes ou de blocage
    • le partage des connaissances ou de l’information dans une organisation
    • la transmission des capacités/compétences en intelligence collective : quelles méthodes et outils ?