Un groupe de travail de la Fondation Internet Nouvelle Génération

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Ce groupe a terminé ses travaux - Il s'agit d'un site d'archive

retrouvez les synthèses des différents aspects qui favorisent l'Intelligence Collective

et le questionnaire "comprendre par vous même ce qui se passe dans un groupe"

Quelques facettes de l'Intelligence Collective

Pour prendre en compte la diversité des aspects que recouvre l'Intelligence Collective, il a été choisi de ne pas suivre une voie structurante mais d'observer plusieurs facettes qui mettent en valeur chacune certains aspects :
  1. Domaines d'application
  2. Types de communautés
  3. Outils
  4. Résultat obtenu
  5. Concepts (intelligence, individuel/collectif...)
  6. Domaines proches

Domaines d'application ou l'intelligence collective est mise en pratique

Voir aussi .
  • Industries - Collectivités Territoriales - Associations - Réseaux (sans structure) - Communautés non médiatées - et... le groupe Intelligence Collective

Différents types de collectifs

  • Les collectifs constitués : équipes (basées sur la cohésion) et communautés (avec processus de socialisation)
  • Les structures émergentes : les réseaux (émergent des interactions entre les membres)
décomposition proposée par et Monique Commandre

Les outils qui favorisent l'Intelligence Collective

voir l'article les outils qui favorisent l'intelligence Collective (article publié le 11/2/2004) et les

Résultats obtenus

  • Par rapport à l'extérieur : Résultats produits... - Par rapport au groupe : cohésion... - par rapport aux participants : plaisir...

Les concepts utilisés

(voir aussi l', la , l'article "qu'est ce que l'intelligence collective" et )

La notion d'intelligence (une approche encore embryonnaire)

  • Quelques approches : différence entre ce qui est émis et reçu - le langage donne forme à l'intelligence - il faut distinguer les notions d'intelligence et de conscience
  • L'intelligence se retrouve sous diverses formes : individuelle - collective - artificielle...

Relation entre individuel et collectif

  • Deux notions distinctes mais complémentaires : le collectif est construit à partir des individus, les individus sont construits par les interactions internes eet externes du groupe
  • Les interactions "externes" entre individus forment les interactions "internes" des collectifs
  • L'outil pour l'interaction est le langage (qui est une condition nécessaire mais non suffisante) : aussi bien le signifiant que le signifié
  • En intelligence collective : les "intelligences multiples individuelles" doivent interagir pour faire émerger une "intelligence collective"

Favoriser une symbiose pour faire émerger l'intelligence collective

  • un processus d'échange (la langue) qui permet une réplication imparfaite des idées (le "germen" -la structure symbolique de l'idée- est transmis, le "même" -l'idée- subit alors des mutations qui permettent l'évolution des idées dans le groupe)
  • Des capacités individuelles (les capacités cognitives individuelles, l'écoute, la mise en pratique pour favoriser l'apprentissage individuel et collectif)
  • Un mécanisme pour faciliter l'implication des individus dans le collectif (motivation, réduction des freins, réduction du seuil de passage à l'acte)
  • Un mécanisme de coordination pour rendre visibles les actions réalisées et manquantes (par un coordinateur, les membres, l'environnement, ou par une combinaison des trois)
  • On obtient à l'arrivée : un écosystèmes d'idées (ou de mèmes) avec un système darwinien de réplication, mutation, sélection, amplification

Les vertues cardinales qui fondent les communautés

à compléter par Francis Lapique

Les

  • Les autres formes d'intelligence : Intelligence individuelle, articifielle, colective...
  • Etude des réseaux :
    • dans un environnement technique, sémiotique (systèmes de signes), social (voir le Groupe Persi et la
    • a travers les facteurs cognitifs : réseaux de représentation (le savoir), de compétences (le pouvoir) et d'intention (le vouloir)
  • Economie et gestion :
    • Economie de la connaissance (Hayek, Machlup, Porat, Simon)
    • Capital social (confiance et qualité des liens sociaux) comme fondement de la prospérité (Fukuyama, Putnam)
    • Gestion : Knowledge management, théories de l'organisation apprenante...
  • Sociologie :
    • sociologie du virtuel et de l'internet (Jones, Gauntlet, Bell), des réseaux (Scott, Degenne & Forsé), de la société de l'information (castells)
    • théorie des sociétés comme système clos auto-organisé (Luhman)
    • Mémétique : "étude des représentations (mèmes) qui circulent entre les individus et les groupes et se transmettent par imitation : modes, slogans, etc." (Dawkins, Sperber, Dennet, Blackmore, Aunger)
    • Sociologie et histoire des sciences : production de connaissances dans la communauté scientifique (Callon, Latour, Stengers)
  • Linguistique et Sémiotique
  • Politique
  • Autres travaux : Noosphère (Theilhard de Chardin), Ecologie de l'esprit (Gregory Barteson), Ecologie des représentations (Dan Sperber), Sujet Collectif (Michel Serres), Cybionte (Joël de Rosnay), Hive Mind (Kevin Kelly), Intelligence Connective (Derrick de kerckhove), Super-brain (Francis Heylighen), Global brain (H. Bloom), Intelligence émergente (Steven Johnson)...

Les secteurs où on trouve de l'intelligence Collective

L'industrie, l', les collectivités territoriales, les associations, les communautés en ligne...